Onderzoeken
Alles in één uitgebreid online systeem
Het is mogelijk om verschillende typen onderzoeken uit te voeren met de Benchmarking Survey Tool. Maar alle soorten onderzoeken passen samen in één online systeem.
Voor alle onderzoeken geldt dat ze een onbeperkt aantal vragen mogen bevatten en dat wijzigingen in vragenlijst(en) altijd mogelijk zijn. Afhankelijk van het onderzoek beschik je over flexibele online en offline rapportagemogelijkheden. Alle gegevens kunnen eenvoudig in verschillende indelingen worden geëxporteerd voor verdere verwerking.
Inbegrepen bij elk benchmarkonderzoek
Werkstroombeheer
Voor elk type onderzoek is werkstroombeheer beschikbaar, waarmee je snel inzicht krijgt in de status van vragenlijsten en e-mails naar deelnemers kunt sturen.
Goede beveiliging
Beveiligde toegang tot de tool en de vragenlijst is gewaarborgd en elk soort onderzoek bevat beveiligde gegevensopslag. Anonimiteit is erg belangrijk voor ons om deelnemers ervan te verzekeren dat hun gegevens hun gegevens blijven.
Flexibele inrichting
Nagenoeg alle functionaliteit is geheel flexibel per onderzoek instelbaar. Zo gebruik je precies wat je nodig hebt en betaal je nooit teveel. Heb je meer nodig? Dan selecteer je eenvoudig meer functionaliteit voor jouw onderzoek.
Vergelijk onderzoekstypes
Welke onderzoeken wil je vergelijken?
Prestatie benchmark onderzoek | Tevredenheid benchmark onderzoek | Cultuur benchmark onderzoek | Functiebeloning benchmark onderzoek | Salaris benchmark onderzoek | Algemeen onderzoek | Bedrijfsscan/ assessment | Samengesteld onderzoek | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Aantal vragenlijsten | Onbeperkt | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | Onbeperkt |
Aantal vragen | Onbeperkt | Onbeperkt | Onbeperkt | Onbeperkt | Onbeperkt | Onbeperkt | Onbeperkt | Onbeperkt |
Aantal periodes | Onbeperkt | 1 | 1 | Onbeperkt | Onbeperkt | 1 | 1 | Onbeperkt |
Validatieregels | ||||||||
Deelnemer omgeving Omgeving voor eindgebruiker waarin onderzoek kan worden ingevuld en resultaten kunnen worden opgevraagd. | ||||||||
Login | in ontwikkeling | in ontwikkeling | in ontwikkeling | in ontwikkeling | in ontwikkeling | |||
Invoer data | ||||||||
Importeer data | in ontwikkeling | in ontwikkeling | in ontwikkeling | in ontwikkeling | in ontwikkeling | in ontwikkeling | in ontwikkeling | |
Dashboard | in ontwikkeling | in ontwikkeling | in ontwikkeling | in ontwikkeling | in ontwikkeling | |||
Rapportage | in ontwikkeling | in ontwikkeling | in ontwikkeling | in ontwikkeling | in ontwikkeling | |||
Exporteer resultaten | in ontwikkeling | in ontwikkeling | in ontwikkeling | in ontwikkeling | ||||
Referentiegroepen | in ontwikkeling | in ontwikkeling | in ontwikkeling | in ontwikkeling | in ontwikkeling | |||
Deelnemer omgeving - groepen Omgeving voor eindgebruiker die beheerder is van een groep deelnemers. | ||||||||
Login | in ontwikkeling | in ontwikkeling | in ontwikkeling | in ontwikkeling | ||||
Beheer deelnemers | in ontwikkeling | in ontwikkeling | in ontwikkeling | in ontwikkeling | ||||
Dashboard groep | in ontwikkeling | in ontwikkeling | in ontwikkeling | in ontwikkeling | ||||
Rapportage groep | in ontwikkeling | in ontwikkeling | in ontwikkeling | in ontwikkeling | ||||
Toegang door directe link Link verstuurd via email of andere media met direct toegang tot de invoer van een vragenlijst of de resultaten van eerdere invoer. | ||||||||
Invoer data | ||||||||
Rapport na invoer | ||||||||
Dashboard dmv link | in ontwikkeling | in ontwikkeling | in ontwikkeling | in ontwikkeling | in ontwikkeling | in ontwikkeling | in ontwikkeling | in ontwikkeling |
Beheer omgeving Omgeving voor beheerders van onderzoeken. | ||||||||
Login | ||||||||
2 factor authenticatie | ||||||||
Importeer data | ||||||||
Exporteer data | ||||||||
Beheer deelnemers | ||||||||
Beheer vragenlijsten | ||||||||
Validatie van vragenlijsten | ||||||||
Verzenden e-mails | ||||||||
Statistieken | ||||||||
Lees verder | Lees verder | Lees verder | Lees verder | Lees verder | Lees verder | Lees verder | Lees verder |
Prestatie benchmarkonderzoek
Organisaties willen weten hoe ze presteren ten opzichte van hun collega's en willen verbeteren. Prestatie benchmarking helpt hen inzicht te krijgen in hun prestaties en geeft hen aanwijzingen om de prestaties te verbeteren.
Ons prestatie benchmarkonderzoek maakt het mogelijk om eenvoudig, efficiënt en effectief zowel kwantitatieve als kwalitatieve benchmarkonderzoeken uit te voeren. Deelnemers kunnen bedrijven, afdelingen, overheden, franchises, filialen, enz. zijn. We zien dat prestatie benchmarkonderzoeken veel gebruikt worden door brancheverenigingen om hun leden te helpen presteren, door consultants om hun klanten beter te adviseren en door franchises om hun franchisees te helpen.
Benchmarking geeft organisaties een beter inzicht in hun prestaties door hun prestaties te vergelijken met relevante vegelijkindsgroepen. Met dit inzicht is het eenvoudiger om de prestaties te verbeteren.
Benchmarking van prestaties of analyse van concurrenten is alleen mogelijk als veel organisaties hun gegevens aanleveren. Dit is waarom onze tool erg handig is.
Belangrijke kenmerken van prestatie benchmarkonderzoeken
- Online gegevensinvoer door deelnemers, zowel via een directe link als na inloggen
- Meerdere periodes en meerdere vragenlijsten mogelijk
- Gegevensimport van extern verzamelde gegevens
- Vaste en flexibele uitgebreide (online) rapportage aan deelnemers
- Vergelijking met zelfgekozen en zelfgemaakte referentiegroepen
- Meerdere statistische waarden zoals gemiddelde, mediaan, hoogste, laagste, kwartielen, som, structuur
- Groei berekening tussen perioden
- Trendanalyse en periodevergelijkingen, inclusief panels van gelijke deelnemers over de periodes
- Onbeperkte vragenlijsten, vragen, perioden, berekeningen, validatieregels, referentiegroepen, rapporten, dashboards en exports
Tevredenheid benchmarkonderzoek
Benchmarken van werknemers- en klanttevredenheid geeft organisaties inzicht in hoe zij gewaardeerd worden door hun belangrijkste activa (werknemers en klanten). Benchmarking van tevredenheid is mogelijk in één organisatie, maar nog interessanter als er een hele branche bij betrokken is. Klanttevredenheid kan ook worden gezien als tevredenheid van leden van branche- en beroepsverenigingen.
Succesvolle organisaties hebben één ding gemeen: ze weten precies wat klanten willen en verwachten én zorgen goed voor hun werknemers. Het op regelmatige basis, of zelfs continu, meten van de tevredenheid helpt de organisaties om tijdig actie te nemen.
Belangrijke kenmerken van tevredenheid benchmarkonderzoeken
- Gegevensinvoer door werknemers resp. klanten van deelnemende organisaties
- Rapportage en export door benchmarkonderzoeksmanager
- Rapportage aan managers van deelnemende organisaties
- Beheer van werknemers / klanten / leden
- Eén vragenlijst, één periode
- Onbeperkte berekeningen, validatieregels, referentiegroepen, rapporten, exports
Cultuur benchmarkonderzoek
Cultuur in een branche of beroep is erg belangrijk voor het optimaliseren van prestaties. Het is interessant om te zien hoe de cultuur van een organisatie invloed heeft op zijn prestaties of op professionals. Cultuur benchmarkonderzoek is mogelijk in één organisatie, maar nog interessanter als er een hele branche bij betrokken is. Of als het wordt uitgevoerd in verschillende sectoren.
Een organisatiecultuur beïnvloedt de prestaties en dus de resultaten van een afdeling of organisatie. Het hebben van een cultuur die in het voordeel van de organisatie werkt, betekent dat uitzonderlijke prestaties kunnen worden bereikt. Maar wat is cultuur? Een organisatiecultuur wordt beschreven als de manier waarop mensen werken en hoe ze met elkaar omgaan.
Bewustwording van patronen in de organisatiecultuur is een belangrijke eerste stap voor organisatieontwikkeling. p>
Belangrijke kenmerken van cultuur benchmarkonderzoeken
- Gegevensinvoer door werknemers van deelnemende organisaties
- Gegevens exporteren door benchmarkonderzoeksmanager
- Personeelsbeheer per organisatie
- Functiebeheer (standaard afdeling- en functielijst)
- Eén vragenlijst, meerdere periodes mogelijk (voor herhaald cultuuronderzoek)
- Onbeperkte berekeningen, validatieregels, referentiegroepen, rapporten, exports
Functiebeloning benchmarkonderzoek
Organisaties willen weten hoe zij hun professionals betalen in vergelijking met andere organisaties. Betalen ze te veel of te weinig? Een functie-gerelateerd-salarisbenchmarkonderzoek helpt hen inzicht te krijgen in de verschillen in vergoedingen en biedt hen de mogelijkheid dienovereenkomstig te handelen.
Belangrijke kenmerken van functiebeloning benchmarkonderzoeken
- Gegevensinvoer per HR-manager per functie
- Eén vragenlijst, meerdere periodes voor opvolgend onderzoek
- Onbeperkte berekeningen, validatieregels, referentiegroepen, rapporten, exports
Salaris benchmarkonderzoek
Naast benchmarking van de beloning van functies is het mogelijk om specifieker te zijn en gegevens rechtstreeks van professionals te ontvangen. Hoe worden ze betaald en hoe relateert dit aan hun collega's, op basis van functie, leeftijd of ervaring?
Salaris benchmarkonderzoek van individuen binnen een sector of tussen sectoren geeft elke deelnemer inzicht in hoe hij of zij wordt betaald en gecompenseerd in vergelijking met relevante collega's. Maar het geeft de deelnemende organisatie in vergelijking met een functiebeloningsonderzoek nog meer detailinzicht in de verschillen in beloning.
Belangrijke kenmerken van salaris benchmarkonderzoeken
- Gegevensinvoer door individuele werknemers (van deelnemende organisaties)
- Eén vragenlijst, meerdere periodes (voor herhaald onderzoek)
- Onbeperkte berekeningen, validatieregels, referentiegroepen, rapporten, exports
- Exporteer gegevens in verschillende formaten voor externe (offline) rapportage
Algemeen onderzoek
Stel vragen aan een doelgroep en download antwoorden om offline te verwerken. Geen rapportage nodig, alleen antwoorden.
Belangrijke kenmerken van algemene onderzoeken
- Gegevensinvoer door bekende deelnemers via een persoonlijke
- Inschrijven via inschrijfpagina
- Anoniem deelnemen mogelijk
- Exporteer gegevens in verschillende formaten voor externe (offline) rapportage
- Eén vragenlijst, één periode
Bedrijfsscan of assessment
Bedrijfsscans of assessments zijn een belangrijke manier om direct inzicht te krijgen in hoe een persoon of een organisatie is georganiseerd. Scans worden gebruikt om de eigen situatie te vergelijken met een standaard en resulteren in voorwaardelijke adviezen op basis van de gegeven antwoorden.
Als u zakelijke scans voor (potentiële) leden of klanten wilt uitvoeren, kunt u uw websiteontwikkelaar vragen om een op maat gemaakte bedrijfsscan te maken. Of u kunt de Benchmarking Survey Tool gebruiken, waarmee u meerdere bedrijfsscans gelijktijdig en zonder problemen kunt instellen en uitvoeren.
Belangrijke kenmerken van bedrijfsscans
- Gegevensinvoer door bezoekers van jouw website d.m.v. een link naar de vragenlijst
- Directe voorwaardelijke rapportage aan deelnemers
- Exporteren van alle ingevoerde gegevens door de benchmarkonderzoeksmanager
- Eén vragenlijst, één periode
Samengesteld onderzoek
Samengestelde onderzoeken zijn om maat afgesteld onderzoeken om te voorzien in jouw specifiek wensen. Kies uit de mogelijkheden van ons zelf de functionaliteiten die passen bij jouw onderzoek.
Belangrijke kenmerken van bedrijfsscans
- Gemixte gegevensinvoerbronnen mogelijk
- Gebruikt van invoer in meerdere periodes mogelijk
- Gebruik van meerdere vragenlijsten mogelijk
- Gebruik van dashboards mogelijk
- Gebruik van rapportages mogelijk
- Exporteren van alle ingevoerde gegevens door de benchmarkonderzoeksmanager
Wil je meer leren?
Diensten
Maak gebruik van onze aanvullende diensten om het jouw nog gemakkelijker te maken.
Lees meerKlanten
Leer hoe andere hebben geprofiteerd van onze kennis en zie het wij ook jouw kunnen helpen.
Lees meer